Handicap & travail

Prise en compte du handicap A l’ICL, il existe un référent handicap pour les salariés. Il s’agit de Juliette GUARASCIO, ergonome à la santé au travail.Le référent handicap est un interlocuteur clé pour accompagner les salariés en situation

Lire la suite

Forfait Mobilité Durable (FMD) à l’ICL

Forfait Mobilité Durable (FMD) en vigueur à l’ICL Formulaire de déclaration Forfait Mobilité Durable  Avenant n°1 – Accord collectif relatif à la mobilité durable (30 juin 2022) Accord collectif relatif à la mobilité durable (1er

Lire la suite

Réglementation & Affichages obligatoires

Réglementations & Affichages obligatoires AFFICHAGES OBLIGATOIRES ACCORDS DE BRANCHE ► Accord sur la formation professionnelle (9 septembre 2020) ► Astreintes non médicales (22 avril 2005) CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE ET SES AVENANTS ► La convention collective nationale

Lire la suite

J’organise

Titre Titre -> Organiser une réunion (réservation salle sur Outlook + réservation plateaux repas)  -> Organiser une conférence (avec ou sans aide des enseignements)  -> Remise de dons 

Lire la suite

Ma santé au travail

Ma Santé au travail Le Service de Santé au Travail accompagne l’ensemble des professionnels de l’établissement dans la préservation de leur santé et de leur qualité de vie au travail. Composé d’un médecin du travail,

Lire la suite

Le développement de mes compétences

Mon parcours professionnels à l’ICL La gestion des compétences individuelles et collectives des collaborateurs de l’ICL s’appuiesur des outils et dispositions relevant du code du travail et de la convention collective commune à l’ensemble des

Lire la suite

Mes absences et déplacements

Absences et déplacements Tout déplacement, absence ou mission est encadré par des règles de fonctionnement spécifiques. Chaque situation étant particulière, vous trouverez ci-dessous les procédures à suivre selon le cas concerné. CP, RTT ou JNT

Lire la suite

Mes droits et devoirs

Mes droits & mes devoirs Titre HÔPITAL SANS TABACDepuis 2007, l’ICL applique la réglementation Hôpital sans tabac (Décret 2006-1386).Il est formellement interdit de fumer dans l’enceinte de l’établissement.Un espace réservé est mis à disposition du

Lire la suite

QVCT & avantages sociaux à l’ICL

Qualité de Vie et Conditions de Travail : une priorité au cœur de nos actions Pour offrir le meilleur aux patients, il est nécessaire de soigner les équipes de l’ICL au quotidien : qu’elles trouvent

Lire la suite
Retour en haut