Espace recrutement

Alternance Ressources Humaines (H/F)

Descriptif du poste

Etre Alternant(e) en Ressources Humaines à l’ICL, qu’est-ce que c’est ?

Au sein du service RH, vous participerez à différentes missions, parmi lesquelles :

L’administration des dossiers du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des arrêts maladies et suivi des IJSS, gestion des dossiers en lien avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle)
Le suivi de la gestion des temps via notre logiciel (Chronos)
La révision des outils des parcours d’intégration : homogénéisation des pratiques et refonte des livrets d’intégration
La participation à l’évolution des pratiques du Pôle développement RH : gestion des formations, processus de recrutements et suivi des parcours professionnels en lien avec le SIRH

L’ICL est attaché à la transmission des savoir-faire et vous propose un accompagnement et une formation pour vous aider à construire votre future carrière.

Organisation du poste

Selon calendrier de l’école

Avantages du poste

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
Maîtrise des outils bureautiques
Compréhension des enjeux RH et vous êtes motivé(e) pour approfondir ces sujets
Intérêt pour le monde de la santé

Formation et expérience

Etre titulaire d’un BAC +3 et préparation d’un diplôme BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines

Informations supplémentaires

Rémunération

Rémunération selon les dispositions légales et la convention collective.

L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.