Espace recrutement

Agent d’accueil (H/F)

Descriptif du poste

Être Agent d’accueil (H/F) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ?

Vos missions sont les suivantes (sans être exhaustives) :

  • Accueil physique / téléphonique, orientation et information des publics:
    • Accueille et renseigne les personnes se présentant à l’accueil de l’établissement (patients, visiteurs, représentants, candidats, stagiaires, étudiants, conférenciers)
    • Oriente les personnes vers les services adaptés
    • Prévient les personnes et/ou services de l’arrivée de visiteur au besoin
    • Réceptionne, traite et oriente les appels entrants à l’ICL (standard téléphonique)
    • Traite les appels renvoyés de façon temporaire (pauses déjeuner, absence)
  • Gestion du courrier :
    • Trie le courrier entrant à l’ICL et le distribue dans les casiers des services au vaguemestre
    • Affranchit et trie le courrier sortant
    • Relève et dépose le courrier au vaguemestre du CHU quotidiennement
    • Réceptionne les plis recommandés, tient à jour le registre et s’assure de la remise au destinataire
  • Tâches administratives:
    • Gère des caisses (prestations hôtelières…), réalise quotidiennement l’état de caisse et tient à jour le livre de compte associé en lien avec la comptabilité
    • Etablit les factures des patients pour les prestations
    • Saisie les données dans le système de gestion du répertoire opérationnel des ressources des disponibles au sein de l’établissement
  • Prestations hôtelières:
    • Gère la location de TV
    • Propose la mise à disposition de tablettes
  • Qualité, continuité du service:
    • Respecte les délais et la confidentialité
    • Respecte les procédures de qualité du service et du centre
    • Fait des propositions d’amélioration du service et signale les dysfonctionnements
    • Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service

Organisation du poste

  • Travail de journée du lundi au vendredi
  • Horaires variables (8h-16h ou 13h-19h)

Avantages du poste

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise des outils de téléphonie
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels métiers (admissions, facturation hospitalière)
  • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de l’accueil
  • Esprit d’équipe, diplomatie, flexibilité
  • Rigueur, organisation et autonomie

Formation et expérience

Formation Bac ou équivalent

Expérience sur des postes équivalents souhaitée

Informations supplémentaires

Rémunération

  • Mesures Ségur Applicables
  • Salaire selon convention collective et profil du candidat retenu (expérience professionnelle)

 

L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. 

Localisation

En bref

Type de contrat :

CDD longue durée, CDD courte durée

Temps de travail :

Temps plein

Date de début :

Dès que possible

Formation :

Formation Bac ou équivalent

En vidéo

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Les avantages de l’ICL

Comité social et économique

voyages, billetterie, locations vacances, etc.

Places en crèches réservées

les Petits Chaperons Rouges

Prime spécifique de rappel

Mode doux

prise en charge de titres de transport en commun (80%), forfait mobilités durables, covoiturage, groupe vélotafeur, vélos pour les déplacements professionnels, bornes de recharge électrique, etc.

Régime de prévoyance favorable

risques incapacité, invalidité, décès

Plateforme d’écoute et de soutien psychologique

Prévention des risques professionnels

notamment TMS, présence d'un ergonome, aides techniques à la mobilisation de patients

Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Parking gratuit, parking vélo, self, espace zen

Mesures Ségur applicables

Régime de complémentaire santé

avec participation de l'ICL et du CSE

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